PT Reska Multi Usaha (KAI Services) merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri sejak tahun 2003, mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (Persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Rekrutmen Training Staff PT Reska Multi Usaha (KAI Services)
Bermula atas kesadaran pemerintahan Hindia Belanda menyediakan restoran Kereta Api sebagai pemenuhan akan makan dan minum sepanjang perjalanan maka dibentuklah restoran Kereta Api pada rentang waktu 1930 an. Hingga akhirnya di masa PJKA yang Pada awal berdirinya di tahun 1971 adalah merupakan salah satu unit di Balai Besar PJKA dengan nama RESTORKA yang berkantor di jalan Stasiun Timur No. 6 Bandung.
Pada awal berdirinya RESTORKA hanya melayani minuman berupa “Es Siripit”, sampai pada tahun 1972 dalam surat keputuhan Direksi PJKA No. 4805/SK/72 tanggal 5 Desember 1972 ber iringan setelah diluncurkan KA Parahyangan, RESTORKA merupakan unit khusus dalam struktur organisasi PJKA yang memberi wadah tersendiri dalam penyelenggaraan atau pengelolaan kereta api, di masa itu RESTORKA menyediakan menu makanan salah satunya yang legendaris adalah “Nasi Goreng Parahyangan”.
Rekrutmen Training Staff PT Reska Multi Usaha (KAI Services)
Saat ini PT Reska Multi Usaha (KAI Services) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
Training Staff (Training Material Production)
- Location: [Jakarta, Head Office]
- Employment Type: Contract Based
Description:
- We are looking for training staff that is communicative and professional, and capable of developing employee competencies.
Key Responsibilities:
- Conducting a Training Needs Analysis (TNA) to identify the skills that need improvement in each department and identify employee skill gaps and development priorities;
- Developing relevant training modules tailored to organizational needs;
- Developing learning materials that engaging and easily understandable for participants, using tools such as PowerPoint, LMS, Adobe Illustrator, or other platforms.
- Facilitate training programs;
- Align training programs with technological advancements and current industry trends;
- Assess the effectiveness of training programs using evaluation methods and compile evaluation reports;
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resource Management, Psychology, Education or any related field
- Minimum 1 (one) years of experience in Training & Development Material Production;
- Proficient in creating training materials using tools such as Canva, PowerPoint, LMS, Adobe Illustrator, Video Animation Maker or other digital training platforms;
- Familiar with training evaluation methods (ex: pre-test, post-test, feedback).
- Willing to make a portfolio of previously managed projects or completed projects.
Preferred Qualifications:
- Ability to communicate effectively with employees, management and other relevant parties;
- Strong collaboration skills to work effectively with the team and a fast learner person;
- Creative, adaptable, and possessing strong interpersonal skills to interact with employees of diverse personalities;
- Confident, good with public speaking, and presentation skills.
Cara Melamar :
Jika berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke :
[email protected]
With Format : Name_Job_Location (Ex:Dinda_ Training Staff_Jakarta)
- Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
